Il y a quelques années, lors d’un bilan de compétences, j’ai découvert que mon conseiller glissait machinalement la question de mon groupe sanguin avant même d’aborder mes forces et mes faiblesses. Intrigué, je me suis alors penché sur cette théorie, très populaire au Japon¹, qui associe chaque type de sang à des traits de caractère et à des choix professionnels. Toutefois, aucune preuve scientifique ne vient étayer cette théorie².
Le saviez-vous ?
Le système ABO, sur lequel repose la classification des groupes sanguins, a été découvert en 1901 par Karl Landsteiner, prix Nobel de physiologie ou médecine en 1930³.
Groupe sanguin A : les créatifs et méthodiques
Vous avez un A ? Alors vous êtes sans doute quelqu’un de réfléchi et d’organisé, capable de jongler avec plusieurs projets sans perdre le fil. Dans mon entourage, ma collègue Claire (A⁺) planifie toujours ses réunions au cordeau ; elle anticipe chaque détail et gagne la confiance de ses équipes, même si, parfois, son perfectionnisme frôle l’implacable. Selon une méta-analyse de 2021, le trait de conscienciosité, associé à l’organisation, est négativement corrélé aux symptômes de stress⁴.
Groupe sanguin B : les passionnés et indépendants
Le B aime suivre sa propre trajectoire. Ma formation en journalisme comportait un camarade (B⁻) qui, dès qu’il croisait un brin d’info insolite, s’y jetait corps et âme, prêt à travailler tard pour dénicher son scoop. Son imagination et sa curiosité le poussent souvent à explorer l’inconnu, mais son côté rebelle peut surprendre : il préfère parfois l’imprévu à la planification rigoureuse.
Groupe sanguin O : les leaders optimistes
Le O est un véritable moteur de groupe. J’ai connu un entraîneur de football (O⁺) dont l’enthousiasme et la résilience insufflaient à toute l’équipe l’envie de se dépasser. Son optimisme inébranlable lui permet de viser haut, même si certaines personnes peuvent interpréter sa confiance comme de l’arrogance.
Groupe sanguin AB : les diplomates analytiques
Enfin, les AB combinent souvent le meilleur des deux mondes. J’ai un ami (AB⁺) qui sait tour à tour écouter et proposer des solutions fines. Son empathie lui permet de comprendre plusieurs points de vue, mais sa dualité peut aussi le rendre hésitant face à un choix tranché. Ces profils sont particulièrement appréciés dans les métiers du conseil et de la médiation⁵.
Que l’on croie ou non à ces corrélations, elles offrent un terrain de jeu amusant pour mieux se connaître et engager la conversation. Après tout, l’essentiel reste de trouver sa voie… qu’importe le groupe sanguin !
Notes de bas de page
- Au Japon, on a le caractère dans le sang, Le Monde, 15 mai 2010, https://www.lemonde.fr/asie-pacifique/article/2010/05/15/au-japon-on-a-le-caractere-dans-le-sang_1352112_3216.html
- Groupes sanguins dans la culture japonaise, Wikipédia, consulté le 5 août 2025, https://fr.wikipedia.org/wiki/Groupes_sanguins_dans_la_culture_japonaise
- Karl Landsteiner – Facts, The Nobel Prize, https://www.nobelprize.org/prizes/medicine/1930/landsteiner/facts/
- Luo, Y., & Zhou, Z. (2021). The stressful personality: a meta-analytic review of the relation between conscientiousness and stress. Personality and Social Psychology Review. https://doi.org/10.1177/10888683221104002
- Ce que A, B, O et AB signifient en japonais, Le Monde, 10 juin 2014, https://www.lemonde.fr/japon/article/2014/06/12/don-du-sang-ce-que-a-b-o-et-ab-signifient-en-japonais_4437103_1492975.html