Longtemps considérée comme routinière et peu attrayante, la comptabilité connaît un renouveau surprenant auprès de la génération Z. Dans un contexte de pénurie de talents et de départs massifs, ces jeunes professionnels redonnent du sens à ce métier tout en en tirant un revenu élevé. Témoignages à l’appui, découvrez pourquoi la comptabilité mêle aujourd’hui stabilité et impact social, séduisant ainsi les esprits les plus curieux.
Un exode discret et une relève dynamique
Au cours des cinq dernières années, plus de 340 000 comptables ont quitté la profession aux États-Unis, victimes d’une image trop mécanique ou de départs à la retraite. Pourtant, la génération Z se montre prête à reprendre le flambeau. J’ai échangé avec Léa, 23 ans, qui a choisi la comptabilité sur les conseils de son oncle : « Je voulais un métier qui tienne la route et aide vraiment les gens », confie-t-elle. Sa motivation n’est pas isolée : nombreux sont ses pairs à retrouver dans les chiffres un réel sens professionnel.
Une carrière respectée qui paie vraiment
Alors que certains voient la comptabilité comme un travail terne, les cadres les mieux placés peuvent grimper jusqu’à 200 000 $ par an, selon l’université d’État de Californie. Face à l’endettement étudiant et à la flambée des loyers, ce revenu constitue un puissant argument pour ces jeunes en quête de sécurité financière.
Trouver du sens dans les chiffres
L’attrait de la génération Z va au-delà de la paie : beaucoup s’engagent dans des programmes comme VITA (Volunteer Income Tax Assistance), offrant leur temps pour aider des familles modestes à récupérer des crédits d’impôt. Alana, étudiante à Oregon State University, raconte : « Aider une mère célibataire à obtenir sa restitution, c’était inestimable. » Ce mélange de compétences techniques et de bienveillance transforme la vision du métier.
La vague des départs : une opportunité
D’ici dix ans, 75 % des comptables actuels partiront à la retraite, libérant ainsi de nombreux postes à responsabilité. Les jeunes diplômés ont donc la possibilité d’accéder rapidement à des fonctions de leadership, de conseiller des start-ups ou de participer à l’élaboration de solutions fintech innovantes.
Une carrière alliant raison et émotion
Si la comptabilité n’affiche pas la gloire de certains secteurs à la mode, elle offre une rare combinaison de rigueur et d’utilité sociale. Comme le souligne Rafael Efrat, directeur de VITA à Cal State Northridge : « Nos volontaires ne font pas que des bilans ; ils redonnent de la dignité à des personnes ». Pour les Z, c’est là l’essence d’une vocation qui ne connaît pas la monotonie.