Pendant des années, les géants technologiques tels que Google, Amazon ou Apple étaient perçus comme des modes d’emploi idéaux, offrant des opportunités de carrière inégalées. Cependant, un changement radical semble se dessiner, avec une nouvelle génération qui se détourne des entreprises tech pour se tourner vers le secteur de la santé. Mais qu’est-ce qui explique ce phénomène ?
La fin d’un règne pour la Silicon Valley ?
Depuis plusieurs décennies, la Silicon Valley symbolisait la promesse de réussite rapide, d’innovation constante et de salaire élevé. Mais aujourd’hui, la donne change. De plus en plus de jeunes talents, issus de la Génération Z, se détournent des carrières dans l’informatique et les secteurs associés à l’ingénierie pour se tourner vers des professions dans le domaine médical et social.
Cette évolution des priorités s’explique par plusieurs facteurs. D’abord, l’intelligence artificielle et l’automatisation commencent à être perçues comme des menaces pour la stabilité des emplois dans la tech. Plusieurs dirigeants de grandes entreprises, comme ceux de NVIDIA ou d’AWS, ont évoqué la possibilité que la programmation devienne une compétence obsolète à l’avenir¹. Cette perspective instille un sentiment d’incertitude chez ceux qui envisageaient de construire leur carrière dans ce secteur.
De plus, les vagues de licenciements massifs dans les entreprises tech ces dernières années ont nui à l’image de ce secteur autrefois perçu comme un refuge de stabilité. En 2023, environ 150 000 emplois ont été supprimés dans le secteur de la tech, selon des rapports officiels de l’industrie². Les jeunes diplômés, de plus en plus préoccupés par leur sécurité économique, sont désormais plus enclins à rechercher des environnements de travail plus sûrs et durables, loin des turbulences du monde de la tech.
La quête de stabilité et de sens de la Génération Z
Les jeunes Américains d’aujourd’hui ont des attentes bien différentes de celles de leurs prédécesseurs. Une étude menée par Gallup auprès de plus de 10 000 étudiants révèle que 76 % d’entre eux placent la stabilité professionnelle au sommet de leurs priorités, loin devant la localisation de l’entreprise, sa réputation ou même un salaire élevé³.
Un autre facteur clé est l’épuisement professionnel. De nombreux jeunes craignent d’intégrer un environnement de travail toxique, après des années d’études. Le burnout et les obstacles à l’évolution de carrière sont des préoccupations majeures. Selon une étude de 2024 de l’American Psychological Association, près de 30 % des jeunes professionnels en tech signalent un épuisement professionnel dès la première année après leur entrée sur le marché du travail⁴. Dans ce contexte, la recherche d’un travail significatif et moins sujet aux pressions extrêmes devient une priorité. Ces préoccupations renforcent l’attrait croissant pour des secteurs comme la santé, où les enjeux sont perçus comme plus humains et moins automatisables.
Le secteur de la santé : un nouveau refuge
Face à cette désillusion envers la tech, le secteur de la santé semble offrir une bouffée d’air frais. Perçu comme plus stable, le secteur de la santé est vu par beaucoup comme moins exposé aux changements technologiques rapides et aux vagues d’automatisation. Les métiers du soin, en particulier, sont considérés comme essentiels et moins susceptibles de disparaître, ce qui rassure les jeunes en quête d’un avenir sécurisé.
Le saviez-vous ? Les métiers de la santé font face à une pénurie croissante de main-d’œuvre qualifiée aux États-Unis, avec une estimation de 2,3 millions de nouveaux emplois dans le secteur d’ici 2025, selon le Bureau of Labor Statistics⁵.
Ce mouvement n’est pas limité aux États-Unis. En Espagne, bien que plus lentement, des tendances similaires se dessinent. Entre 2018 et 2024, les inscriptions dans les filières de santé et services sociaux ont considérablement augmenté, selon une étude de la Fondation CYD. Avec un vieillissement démographique marqué, le besoin de nouveaux talents dans ces secteurs devient de plus en plus urgent, notamment dans un contexte où une grande partie des professionnels de santé a plus de 45 ans⁶.
La révolution des aspirations professionnelles
Cette évolution des aspirations professionnelles des jeunes pourrait avoir des répercussions profondes sur le marché du travail. Les entreprises technologiques devront repenser leurs stratégies de recrutement et de fidélisation des talents, en particulier si elles veulent continuer à attirer les jeunes générations. En effet, pour cette nouvelle génération, la quête de sens, de stabilité et de sécurité semble primer sur l’attrait de l’innovation technologique ou des salaires élevés.
L’impact de ce changement sur le marché de l’emploi est encore difficile à évaluer, mais il est clair que les jeunes d’aujourd’hui façonnent un avenir où la santé et les services sociaux prennent de plus en plus d’importance, au détriment des carrières dans la tech. Il semble que l’ère des rêves de la Silicon Valley soit en train de s’estomper pour laisser place à un secteur où le travail humain et l’impact social sont au cœur des préoccupations.
Notes de bas de page :
- « La programmation pourrait devenir obsolète », rapport d’experts de NVIDIA. https://www.linkedin.com/posts/alioune-diba-6286a224b_la-programmation-un-m%C3%A9tier-en-voie-de-activity-7171520642905796609-qTSm/?originalSubdomain=fr
- « Licenciements massifs dans la tech en 2023 », rapport officiel de TechCrunch. https://techcrunch.com/2023/05/18/tech-industry-layoffs/
- « La quête de stabilité professionnelle ».rship-management/des-jeunes-en-quete-de-stabilite-et-de-mobilite-professionnelle-2134468
- « Le burnout des jeunes professionnels : mythe ou réalité ? ». https://solutions.lesechos.fr/equipe-management/gestion-equipe/le-burnout-des-jeunes-professionnels-mythe-ou-realite/
- « La Croissance Ininterrompue des Opportunités d’Emploi dans le Secteur de la Santé ». https://cercledelacompliance.com/la-croissance-ininterrompue-des-opportunites-demploi-dans-le-secteur-de-la-sante.php
- « Augmentation de l’emploi dans le secteur de la santé en Espagne : les chiffres de juin ». https://www.teamfrance-export.fr/infos-sectorielles/26508/26508-augmentation-de-lemploi-dans-le-secteur-de-la-sante-en-espagne-les-chiffres-de-juin