Le métier d’hôtesse de l’air continue de faire rêver, tant pour la promesse de voyages exotiques que pour son aura glamour. Mais qu’en est-il de la rémunération dans ce domaine exigeant ? Découvrez combien gagne une hôtesse de l’air et les éléments qui influencent son salaire.
Les multiples facettes du métier
Être hôtesse de l’air ou steward, ce n’est pas seulement accueillir les passagers avec un sourire ou distribuer des plateaux-repas. Ce métier implique avant tout d’assurer leur sécurité et leur confort durant le vol. De la vérification des équipements à la gestion des situations imprévues (turbulences, passagers malades), la polyvalence est de mise.
Ma tante, hôtesse de l’air depuis 15 ans, me racontait qu’une journée typique peut inclure autant de moments d’émotion, comme calmer un enfant apeuré, que des défis, comme intervenir lors d’une urgence médicale. Mais malgré ces responsabilités, que gagne réellement une hôtesse de l’air ?
Salaire d’une hôtesse de l’air en début de carrière
En débutant, une hôtesse de l’air perçoit un salaire compris entre 1 500 et 2 500 € brut par mois. Cette rémunération varie selon la compagnie aérienne et le type de vols (court ou long-courriers). Les compagnies low-cost, par exemple, proposent souvent des salaires inférieurs de 30 % par rapport à des compagnies comme Air France.
Avec l’expérience, la rémunération progresse sensiblement. Une hôtesse expérimentée peut toucher entre 2 500 et 4 000 € brut mensuels, et un poste de chef de cabine peut aller jusqu’à 6 000 € brut par mois, sans compter les primes.
Les primes et avantages : des compléments attractifs
Les primes représentent une part non négligeable du salaire. Ces compléments incluent :
- Primes pour les vols de nuit
- Indemnités pour les longs-courriers
- Remboursement des frais de repas et d’hébergement à l’étranger
Certaines compagnies offrent aussi des réductions sur les billets d’avion, un atout précieux pour les amateurs de voyages. Julie, une ancienne hôtesse reconvertie dans le tourisme, se souvient avec nostalgie : « Grâce aux avantages, j’ai visité Tokyo et New York à des prix imbattables. »
Comment devenir hôtesse de l’air ?
Contrairement à ce que l’on pourrait penser, il n’existe pas de diplôme spécifique obligatoire. Cependant, certaines qualifications sont indispensables :
- Un niveau bac minimum : Bien que le baccalauréat suffise, un diplôme en tourisme, langues étrangères ou hôtellerie est un plus.
- Un bon niveau d’anglais : La maîtrise de l’anglais est incontournable, avec un score minimum de 720 au TOEIC exigé par la plupart des compagnies.
- Le certificat CCA : La Cabin Crew Attestation, délivrée par des écoles spécialisées ou les compagnies elles-mêmes, est obligatoire. Elle couvre la sécurité, les premiers secours et la gestion des passagers.
- Une bonne condition physique : Résistance aux longues heures debout, gestion des décalages horaires… Ces qualités sont essentielles.
Et pour les stewards ?
Le processus est similaire pour les stewards, avec une attention particulière portée sur les compétences en relation client et parfois des critères spécifiques selon les destinations desservies. Un bon CV et un excellent sens de l’adaptabilité sont des atouts majeurs pour se démarquer lors des recrutements.
Conclusion : un métier passionnant avec des perspectives évolutives
Bien que souvent idéalisé, le métier d’hôtesse de l’air demande de la rigueur et une grande capacité d’adaptation. Si les salaires en début de carrière restent modestes, les primes, les avantages et les opportunités d’évolution en font une carrière enrichissante pour les passionnés de voyages et d’interactions humaines. Alors, êtes-vous prêt(e) à décoller ?